–Kan du fortelle litt om deg selv og din rolle i Kallesten? – Jeg heter Herbjørn og er daglig leder i Kallesten, samtidig som jeg har ansvar for flere kundeoppdrag som revisor. Det gir meg en god balanse mellom ledelse og fag, og det liker jeg. Jeg er 55 år og bor på Randaberg sammen med min kone. Vi har tre voksne barn og tre barnebarn, så det skjer mye – både på jobb og privat.
Det er ikke tall og rapporter som først nevnes når Herbjørn beskriver Kallesten – det er folkene. – Vi har et utrolig godt arbeidsmiljø. Folk bryr seg om hverandre, og det merkes i hverdagen. Vi spiller hverandre gode, og vi har en kultur hvor det er lav terskel for å be om hjelp – eller bare slå av en prat. Som leder er han bevisst på å være tilgjengelig og til stede. – Jeg har en åpen dør. Det skal være enkelt å komme inn, enten det gjelder faglige spørsmål eller bare noe man har på hjertet. Trivsel og utvikling henger sammen, og vi følger opp jevnlig gjennom medarbeidersamtaler og kompetanseheving – både internt og via kurs og seminarer.
Regnskap og revisjon har vært gjennom store endringer de siste årene, og Kallesten har fulgt utviklingen tett.
– Rollen vår har gått fra å være ren bilagsføring til å bli mer rådgivende. I dag ligner vi ofte mer på økonomisjefer ute hos kundene. Automatisering har frigjort tid, og det gir rom for dypere analyser, systemrådgivning og tettere samarbeid. Med det økte ansvaret følger også økt behov for faglig trygghet – og en stødig kollegagruppe. – Vi bygger stein for stein. Målet er jevn, bærekraftig vekst, med nok kapasitet til å ivareta både ansatte, kunder og miljø. Vi er Miljøfyrtårn-sertifisert og har nylig styrket kompetansen innen bærekraftsrapportering. Det handler om å være rigget for fremtiden – også på vegne av kundene våre.
– Først og fremst noen som ser verdien av å være en del av et godt lag. Vi ser etter folk med både faglig kompetanse og menneskelig innsatsvilje – som ønsker å bidra positivt til arbeidsmiljøet og kundene våre.
Han smiler litt før han legger til: – Og så kanskje noen som liker å sykle. Du får faktisk betalt for å sykle til jobben hos oss.
Herbjørn håper at flere får øynene opp for det som kanskje ikke synes utenfra. – Vi er en gjeng med hyggelige, jordnære folk som hver dag gjør vårt beste for å skape trygghet for kundene våre. Samtidig er det en arbeidsplass med faglig tyngde og store muligheter for utvikling. Her får du både tillit, frihet og fellesskap. Og det tror jeg er en ganske fin kombinasjon.
