Hos Kallesten er du aldri bare et nummer i et system. Vi legger stor vekt på å se hele mennesket – både faglig og personlig. Du får tett oppfølging, tilbakemeldinger som faktisk betyr noe, og en tydelig plan for utvikling. Enten du er nyutdannet eller erfaren, tilpasser vi utviklingsløpet etter deg og dine ambisjoner. Vi tror på at vekst skapes best når du får tillit, rom og ansvar – og det får du hos oss, fra dag én.
Her er det ingen floskel-kultur. Vi mener det når vi sier at vi bryr oss om hverandre – på ordentlig. Hos oss vil du kjenne på ekte samhold, flat struktur og lav terskel for både spørsmål og smil. Vi tror at gode faglige prestasjoner starter med trygghet og trivsel i hverdagen. Det betyr kaffeprat like mye som kundemøte, og støtte fra kollegaer når du trenger det mest.
I Kallesten får du ikke bare gjøre én ting – du får være med på hele reisen. Vi gir deg tidlig ansvar, innsikt i kundens virkelighet og mulighet til å jobbe tett med både kollegaer og beslutningstakere. Det betyr at du utvikler deg raskere, får variert erfaring og bygger en solid faglig base. Her får du jobbe med oppgaver som betyr noe – både for deg og for kundene.
Det varierer ut fra hvilken rolle du har, men felles for alle er en balansert hverdag med god struktur, tett samarbeid og varierte oppgaver. Du jobber gjerne med flere kunder parallelt og deltar i alt fra kundemøter til årsoppgjør og faglig sparring. I tillegg legger vi inn rom for kaffepauser, flekstid og småprat – fordi vi mener trivsel er like viktig som presisjon.
Vi ser først og fremst etter folk som er nysgjerrige, faglig engasjerte og som ønsker å gjøre en forskjell – både for kundene våre og kollegaene sine. Du trenger ikke være ekspert fra dag én, men du må være lærevillig, trygg i kommunikasjon og klar for å ta ansvar. Lagånd og et ønske om å utvikle deg i rollen er like viktig som karakterene dine.
Når vi mottar søknaden din, blir den vurdert av både fagansvarlig og HR. Aktuelle kandidater blir invitert til et førstegangsintervju, som gjerne følges opp av en case eller en samtale med teamet. Vi legger vekt på å gi deg tydelig og ærlig tilbakemelding underveis. Hele prosessen tar som regel 2–4 uker fra søknadsfrist til endelig svar.
Ja! Vi har en godt strukturert onboarding, med både faglig og sosialt innhold. Du får en egen fadder, introduksjon til våre systemer og tilgang til faglige ressurser som hjelper deg å komme raskt inn i rollen. I tillegg deltar du i teammøter, felles samlinger og interne kurs – alt tilpasset din erfaring og dine behov.
Vi praktiserer fleksibel arbeidstid og tilbyr hybridløsninger etter behov. Det viktigste for oss er at oppgavene blir løst, og at du har det bra – både hjemme og på kontoret. Mange av våre ansatte jobber noen dager fra kontoret og noen dager hjemme, særlig utenom hektiske perioder som årsoppgjør. Vi tror på tillit og gjensidig ansvar.
